4月19日上午，核昌公司組織全體中層以上干部在二樓大會議室召開會議。會上，公司黨委書記、董事長王超宏就4月17日在集團公司召開的2019年第一季度黨建工作點評會會議精神進行了傳達(dá)。

王超宏書記首先就集團公司會議情況進行介紹。他說，此次會議的目的是為進一步貫徹落實集團2019年黨建會議精神，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題。他強調(diào)，要進一步夯實公司與集團要求的“月報告、季點評、半年總結(jié)、年度考核”工作機制相結(jié)合，切實把黨建工作的各項要求落在實處。

隨后，王書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了《全國國企黨建工作會議精神30項重點任務(wù)》、中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容。并對集團公司黨委副書記王建國在會上的點評進行傳達(dá)。他指出，雖然公司對黨建工作高度重視，快速行動，合理安排，在各方面均取得了新成效，但結(jié)合年度黨建工作任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)不深不透、與經(jīng)營工作結(jié)合不夠、基層組織建設(shè)和制度落實不強、宣傳工作創(chuàng)新不足等問題。他強調(diào)，在后續(xù)的工作中，要圍繞中心，切實提升黨建工作質(zhì)量和水平，著力解決好理論學(xué)習(xí)效果不佳問題，在健全完善學(xué)習(xí)機制上求得新成效；著力解決好組織建設(shè)覆蓋不夠的問題，在基層黨組織機構(gòu)設(shè)置上求得新加強；著力解決好干部培養(yǎng)不夠的問題，在選人用人工作上求得新進展；著力解決好黨建工作與經(jīng)濟融合不夠的問題，在推進生產(chǎn)經(jīng)營管理上求得新突破；著力解決好宣傳工作創(chuàng)新不足的問題，在宣傳的方式方法上求得新成果。

最后，王書記強調(diào)，一是各黨支部會后要積極組織召開會議，及時傳達(dá)本次會議精神。二是要加強對《全國國企黨建工作會議精神30項重點任務(wù)》、中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)。三是加大宣傳力度，從宣傳方式方法上多動腦筋，多想辦法，爭取新的成果。四是各部門、各支部要做好黨建工作與經(jīng)營工作的高度結(jié)合，確保生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有新的突破！