關(guān)于中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司

職能部門副職崗位公開競(jìng)聘的公告

根據(jù)《中陜核工業(yè)集團(tuán)公司管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》的要求及中陜核二一〇研究所有限公司經(jīng)營產(chǎn)業(yè)布局改革有關(guān)會(huì)議精神，為優(yōu)化人力資源配置，落實(shí)好黨管干部原則，進(jìn)一步深化公司選人用人機(jī)制改革，結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開競(jìng)聘公司職能部門副職崗位人選，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。（此內(nèi)容同步至公司官網(wǎng)）

一、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王超宏   黨委書記、董事長

副組長：李 偉   黨委副書記、總經(jīng)理

     任中賢 黨委委員、紀(jì)委書記

成 員：

張 琳      黨委委員、副總經(jīng)理

白寧博  黨委委員、副總經(jīng)理

楊 艷     副總經(jīng)理

金 蕾     黨群工作部部長

董普強(qiáng)   紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部部長

傅彩霞   經(jīng)營發(fā)展部部長

王 康       綜合辦公室主任

雷亞妮   財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)黨群工作部。

二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

黨群工作部副部長 1名

綜合辦公室副主任1名

經(jīng)營發(fā)展部副部長1名

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長1名

紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部副部長 1名

三、競(jìng)聘流程

（一）發(fā)布競(jìng)聘通知

在公司官網(wǎng)發(fā)布競(jìng)聘公告，公告期為3個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名范圍：中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司所屬符合條件的在職在崗職工。

2、應(yīng)聘人員填寫《中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》提交公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，競(jìng)聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不少于1:2，若本次競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人，取消該崗位競(jìng)聘；差額崗位采取其他方式進(jìn)行選拔。

3、基本條件

（1）具有公司中層干部管理辦法中規(guī)定的基本條件。

（2）政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致;

（3）具有較高的專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?

（4）無不良從業(yè)記錄，不在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（5）年齡不超過45周歲（1979年4月以后出生），特別優(yōu)秀可放寬到 50 周歲（1974年4月以后出生）；

（6）在公司工作年限3年及以上；

（7）連續(xù)三年考核結(jié)果為合格及以上等次;

（8）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科及以上文化程度，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（9）身體健康、思維敏捷，作風(fēng)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，有一定的中文寫作能力、計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公軟件的操作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、任職資格條件

（1）黨群工作部副部長：中共黨員，熟悉黨委辦公程序，熟悉公司內(nèi)部有關(guān)組織人事工作的規(guī)章制度，熟悉掌握公司黨委會(huì)議事規(guī)程，熟悉公司群團(tuán)工作流程。

（2）綜合辦公室副主任：熟悉公司行政辦公、日常事務(wù)管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全管理法律法規(guī)，熟悉掌握公司董事會(huì)、總辦會(huì)等議事規(guī)程并能夠組織會(huì)議實(shí)施。

（3）經(jīng)營發(fā)展部副部長：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、運(yùn)營管理、生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用操作等方面的專業(yè)知識(shí)，具備一定的統(tǒng)計(jì)分析能力。

（4）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長：熟悉掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算和經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，取得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱。

（5）紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部副部長：中共黨員，熟悉黨務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)政紀(jì)及有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理相關(guān)知識(shí)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)和程序。

5、資格審核。

黨群工作部會(huì)同紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面：報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí)；基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求；報(bào)名人員有無嚴(yán)重違紀(jì)記錄。

6、參加競(jìng)聘人員公示。對(duì)審核通過的競(jìng)聘人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）演講答辯

1、參加內(nèi)部公開競(jìng)聘人員以“我如何做好一名……副部長/副主任”為演講主題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，現(xiàn)場(chǎng)演講10分鐘之內(nèi)（采用PPT形式）；

2、現(xiàn)場(chǎng)提問答辯，每個(gè)問題在3分鐘之內(nèi)；

3、評(píng)委打分并投票。計(jì)票人員由公司黨群工作部、綜合辦公室、紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部人員組成。

（四）確定考察人選

根據(jù)演講答辯成績，由公司黨委研究決定擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定組織考察。

（五）組織考察

1、采用個(gè)別談話的方式，綜合考察擬聘用人選近年來的履職情況，對(duì)德能勤績廉做出評(píng)價(jià)；

2、聽取公司紀(jì)檢部門意見，收集廉政意見回復(fù)。

（六）確定聘用人選。考察小組向公司黨委報(bào)告考察情況，由公司黨委研究決定聘用人選。

（七）任前公示。對(duì)聘用人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）正式聘任。經(jīng)過發(fā)布競(jìng)聘通知、自愿報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察、公司黨委會(huì)研究決定等程序確定人選，由黨委會(huì)研究依法依規(guī)進(jìn)行聘任，職級(jí)待遇按照中層干部管理辦法執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：時(shí)間為2024年5月7日至2024年5月9日。

報(bào)名方式：報(bào)名人員通過公司網(wǎng)站下載《中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》，須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后報(bào)公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系人：金 蕾 029-32952324

監(jiān)督人：董普強(qiáng) 029-32952335

附件:中共中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司職能部門副職崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表   

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       中共中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司委員會(huì)

                          2024年5月7日